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こんばんは、2回目のエントリーお知らせメールが届いた方、またまた玉ねぎ王子ですよ～。
昨日は、お昼からブイ～ンと西条まで行ってきました。
私たちの玉ねぎ、アスパラを使ってくれているレストランを経営している株式会社マルブン さんの経営方針発表会に参加させていただきました。たくさんの来賓の方が来られていました。
一言で言うと、
なんか、ありきたりな響きになりますが、
『すごい』
です。
すごい組織なんです。
社長が熱いものを持っていて、
そこで働く人たちが熱いものを持っていて、
みんなが同じ方向を向いて目標に向かってがんばっているという感じを受けました。
発表の中で社長、店長さんがよく口にした言葉が
「チームワーク」
でした。
同じ会社の中でもそれぞれが違った役割を持っていて、
それぞれが自分の夢や目標、仕事に対する方針をはっきりと持っていて、
それが会社が目指すモノへ進んでいく原動力になっている。
社長も「お客さまは大事、でもマルブンで働いてくれる人も大事」ということを言っていて、その想いに応えるようにみんながそれぞれの役割を一生懸命にやっていっている。
そういう組織を作り上げておいて、
それでも、常に危機感を持って先を先を考えている。
印象に残ったのが
『健全な危機感』という言葉。
これをすべての働く人が持つことが大切らしい。
まだまだＯＣファームは小さな組織だけれど、マルブンさんのような組織を作っていきたい。
そのために、マルブンさんに
「いつまでも」食材として使いたいと思ってもらえる農産物を
「いつまでも」作り続け、勉強させてもらい続けたいです。
がんばります。
だんだん。
